精细化管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《企业“工匠精神”再造》《企业精益管控体系再造》《企业组织系统再造》《企业绩效考核系统再造》《企业人力资源体系再造》
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
资历背景
  • 曾任:富士康科技集团(郑州园区)有限公司副总经理
    曾任:意大利德龙建伍集团(东莞厂)工厂长
    青岛海尔管理研究院特聘顾问
    河南电视台《职场传奇》栏目特聘顾问
    中国HR3000强专业评委、中国才富杂志特约撰稿人
    广东省人力资源协会副秘书长、深圳市人力资源资格考证专家评委
    国际社会责任组织(SA8000系统)中国广东审核小组审核专家
    深圳市台商协会首席精细化管理培训师
    云南人力资源协会长期签约讲师
    中国包装技术协会(河南分会)特聘咨询师
主讲课程
  • 《企业“工匠精神”再造》《企业精益管控体系再造》《企业组织系统再造》《企业绩效考核系统再造》《企业人力资源体系再造》
客户案例
  • 深圳市泰合自行车业有限公司:10年间段老师先后三次进入该公司展开咨询项目,从标准工时建立、KPI导入到绩效薪资制度完善;从生产效率提升、物料成本下降到品质成本降低;从订单作业流程梳理到现场改善提升;一批又一批的干部在我的培训和辅导下成长,人员从第一次进入时的800多人,发展到现在的6000多人;由一个工业园发展到五个工业园,是成为深圳自行车业的标杆。由于在该公司的有效辅导,使段老师进入几乎深圳所有成车厂进行辅导---如华庆自行车,保安自行车,新锦大自行车,大行自行车,喜联发自行车---,整体行业生产效率提升都在30%以上。
    欧纳康科技(深圳)有限公司:10年间段老师先后三次进入该公司展开咨询项目,包括基础工程建设(标准工时/KPI/绩效薪资制度)旧工业园平面布局改善/新工业园物流分析,产线设计,平面布局设计;研发系统作业流程重组及绩效考核;除咨询外,每年都有对该公司的干部进行管理培训,段老师用通俗易懂的语言,形象生动的案例,将枯燥的制造业管理命题,讲的深入浅出,深受各级干部好评,老师讲述的内容,几乎成为干部的工作标准,影响了一批又一批的干部。
    东莞泰兴金属有限公司:该公司已经成长为北美市场最大的户外家具供应商,每月出口到北美的塑胶金属家具高达600多个货柜;段老师4次进入该公司展开咨询项目,将该公司的生产效率从38%提升到85%,人均月产值从不到2万元(人民币)提升到5万元;通过流程简化和价值分析,将该公司的交货周期从60天缩短到45天,更协助电脑部门开发完善ERP系统,使管理流程有效的透过系统进行运作,固化了运营管理运作;现在,该公司已经发展到4个公司,6000多人,年产值超10亿。
    维珍妮国际:2009至2010年度,签下18个月的咨询项目,对整个公司的运作流程与组织架构进行垂直整合,经过艰苦卓绝的工作,该公司作业周期由90天缩短至60天,形成了以产品别和客户别相结合的部门架构,内部营运管理的效率得到巨大的提升;此外,由于运作流程的梳理及标准化,也加速了该公司的信息化建设,协助著名ERP品牌SAP在该公司成功上线;咨询满意度达到98%。
    卫洁洁具:段老师是进入该公司的第一个大陆咨询顾问,根据订单有大/中/小、产品有难/中/易的特点,段老师为装配车间规划了长/短/中三种形式的产线,使不同的订单和不同的产品各得其所,生产效率由65%提升到88%,场地面积缩短20%,间接人员减少12%;其规划理念和方法,推广到旗下所有厂区,一直沿用至今。
    金华门业:短短4个月的时间就完成了原定6个月完成的工作量;准时交货率由35%提升到95%,客诉率由原来的40%下降到5%;更为公司培养了一批能征善战的生产干部,每次段顾问上课的时候,400人的礼堂座无虚席,实用,实战,实际的课程讲解使干部们流连忘返;
    得理乐器:连续四年被该公司聘请为管理顾问,从南山厂区,福永厂区到珠海厂区,从建立标准、理顺流程、确定目标、导入KPI、修订绩效薪资制度、规划新厂区平面布局,长期的辅导结合各级干部的努力,该公司各方面均取得骄人的业绩,生产效率由45%上升到80%,人均月产值由不足2万上升到4.5万,产品不良率由8%下降到千分之三;在企业文化,人文关怀,文化娱乐活动方面也形成鲜明的特色,提升了企业竞争力;
客户评价
  • 昆明星长征集团总经理朱光辉先生:实战,实用,实在,没有过多的说教,不断阐述如何解决企业管人和管事的方法,段老师的课程使我们受益非浅,课程内容第一次感受到“新鲜、生猛、有效”。
    中烟集团(漯河卷烟厂)总书记曹晟先生:不是沙盘模拟,也不是军事演习,段老师给我们展示的是企业每天都在发生的硝烟弥漫的战争,并教会了我们如何赢得胜利.
    成都农商银行人力资源总监赵雅利女士:良师益友,段老师授课后优秀的跟踪服务让我们感动,同时也让我们懂得培训落地的真正价值.
    山东新大洋机电总经理王德清先生:段老师让我们真正懂得要想提高执行力,保证员工工作责任到位,唯有采用精细化管控模式才是最有效的方法!
    河南双汇集团行政总经理宋明章先生:循循善诱,谆谆教诲,在段老师的引导下,采用精细化管控模式我们企业任何管理难题都能找到最好的答案!
    云南红河集团董事长陈小东先生:标准、制约、责任、稽核、控制等全新的管理理念,让我们真切感受到企业管理的真功夫!

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